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管理方法學習起來很簡單,做起來很難。關鍵在于管理過程中“人”是最不穩定的因素,在管理里面所謂“以人為本”,我們認為主要在于合理的利用好各類管理工具,降低“人”所帶來的不利因素概率,提升“人”所帶來有利因素概率。
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